نسبة خصم التأمينات الاجتماعية الكويت

خصم التأمينات الاجتماعية الكويت
0

التأمينات الإجتماعية هي الجهة المختصة بصرف المعاشات وتسوية التقاعد للموظفين في قطاعي الدولة العام والخاص، كما تصرف التأمينات الاجتماعية مكافآت في آخر المدة المهنية للموظف وذلك يتم حسب وفقاً لنسب معينة تضعها الدولة وتشرف عليها وزارة المالية الكويتية تعرف من السطور القادمة علي نسبة خصم التأمينات الاجتماعية الكويت.


مصادر تمويل التأمينات الاجتماعية

تعتمد التأمينات الاجتماعية على التمويل الذاتي فهي تعتمد في المقام الأول على النسبة التي يتم حسابها من رواتب الموظفين في مختلف مؤسسات الدولة.


نسبة خصم التأمينات الاجتماعية الكويت من الرواتب

نسبة خصم التأمينات الاجتماعية الكويت
نسبة خصم التأمينات الاجتماعية الكويت

يتم حساب نسب معينة يتم خصمها من المؤمن له، وذلك لتغطية تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة وكذلك للعاملين في القطاعين الخاص والعام والمستفيدين من المعاش التقاعدي العسكري ومجال النفط واحسب على النحو التالي:

  • يتم خصم 5% من المرتب الشهري الأساسي والتكميلي ويتحمل بها المؤمن عليه أو المستفيد العسكري من التأمينات.
  • يتم خصم 10% من المرتب الشهري الأساسي والتكميلي ويتحمل بها صاحب العمل.
  • يتم خصم 2% من المرتب الشهري الأساسي والتكميلي ويتحمل بها المؤمن عليه أو المستفيد العسكري لصندوق التقاعدي العسكري.
  • يتم خصم 1% من المرتب الشهري  الأساسي والتكميلي ويتحمل بها صاحب العمل للخصم.
  • صاحب العمل ملزم بأداء الحصتين إلى المؤسسة في المواعيد المحددة لذلك.

أهم الإجراءات المتخذة إتجاه نسبة خصم التأمينات الاجتماعية الكويت

  • تحسب الإشتراكات فـي القطاع الحكومي والعسكري والشركات المملوكة للدولة بالكامل عن الجزء من الشهر الذي تبدأ فـيه الخدمة أو تنتهي بنسبة ما إستحق عنه من مرتب إلى مرتب الشهر كاملاً.
  • يتم حساب الإشتراكات في القطاعين الأهلي والنفطي على أساس راتب المؤمن عليهم ويخرج من ذلك الشركات المملوكة للدولة ويتم حساب ذلك من أول يناير من كل سنة.
  • في حالة الإلتحاق بالعمل بعد شهر يناير فيتم حساب الخصم على أساس المرتب والمدة التي عمل بها المؤمن له.
  • في حالة كان قيمة المرتب الذي يحصل علية المؤمن عليه يقل عن 230 دينار كويتي شهرياً ويتحمل صاحب العمل دفع حصتي الاشتراكات عن الفرق بين المرتب الفعلي والحد الأدنى للمرتب.
  • في حالة حصول المؤمن عليه على إجازة مرضية بدون مرتب  يتحمل صاحب العمل حصتي الاشتراكات وفي هذه الحالة تحسب الإشتراكات عن كامل المرتب.

المدد التي لا يتم حسابها في نسبة خصم التأمينات الاجتماعية الكويت

لا يتم حساب  المدد الآتية ضمن المدة المحسوبة في التأمين وترفض التأمينات الإجتماعية ضمها وهي:

  • المدد مثل التوقف أو الإنقطاع عن العمل في القطاع الحكومي والتي يتقرر عليها حرمان المؤمن له من مرتبه عنها  إذا كان مدنياً أو عسكرياً.
  • المدد التي يتم فيها تخلف المجند أو هروبه من تأدية الخدمة العسكرية الإلزامية أو التغيب عنها بدون التوضيح أو تقديم إذن.
  • لا يتم حساب المدد التي يقضيها المجند في الحبس لقضاء أي عقوبة أو لتنفيذ حكم نهائي بإدانته في أمر يخالف أمن الدولة.
  • لا يتم إضافة مدد الخدمة التي تضاف إلى مدة الخدمة الإلزامية التي تنتج عن ارتكاب المجند  لأي مخالفات محددة من الإدارة.
  • لا يتم حساب المدد التي يتم إصدار حكم قضائي بحرمان أو تأديب المؤمن عليه من معاشه أو مكافأته.
  • لا يتم حساب مدد التدريب التي حرم منها المتدرب من مكافآت وذلك نتيجة رسوبه في فترة التدريب.

الحالات التي يتم فيها تحمل المؤمن له الاشتراكات

  • يتم تحمل المؤمن له مدة الإعارة أو الانتداب لدى أي صاحب عمل لا يخضع لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية في تلك الحالة لا يتحمل صاحب العمل الأصلي بمرتب المؤمن عليه.
  • المدد التي يقضيها للمؤمن له في الخدمة التي لا يتقاضى المؤمن عليه مرتبه عنها ما عدا مدد الإجازات المرضية والتي تكون بدون مرتب.

إقرء أيضاً:

قد يعجبك ايضا