طريقة الاستعلام عن تغيب عامل  

طريقة الاستعلام عن تغيب عامل  
0

يود العديد من رؤساء العمل في المملكة العربية السعودية العلم بغياب عامل، حيث تجد الكثير من رؤساء العمل والمؤسسات والكفلاء بالبحث عن طريقة الاستعلام عن تغيب عامل، لذلك قدمت وزارة العمل والموارد البشرية بعض الخدمات للإبلاغ عن عامل هارب وتتبع حالته، وذلك سهل للغاية يكون الكترونيا وبضغطة زر واحدة، ووضحنا لكم هذه الخدمة خلال هذا المقال.


طريقة الاستعلام عن تغيب عامل

لتقوم بالاستعلام عن تغيب عامل أو هربه عن طريق رقم الإقامة أو رقم جواز السفر، عليك أن تتبع هذه الخطوات التالية:

  • أولاً عليك الذهاب إلى موقع البوابة الإلكترونية لوزارة العمل السعودية.
  • ثم عليك تسجيل الدخول لحسابك بتسجيل اسمك وكلمة مرورك في الخانات المخصصة.
  • بعد ذلك اضغط على استعلامات إلكترونية، وبعدها انقر على خدمة الاستعلام عن عامل هارب.
  • إدخل البيانات المخصصة للعامل المتغيب المطلوب، وبعد ذلك اضغط على زر البحث.
  • ستجد أمامك البيانات التفصيلية لبلاغ تغيب العامل الخاص بك.

طريقة الاستعلام عن تغيب عامل عبر منصة أبشر

  • أولاً إذهب إلى موقع أبشر الخاص عن طريق الرابط الرسمي المباشر، أو من خلال تطبيق أبشر الذي يعمل على الهاتف.
  • سجل دخولك للمنصة.
  • إختر بعد ذلك خدمات الجوازات، بعد ذلك إختر الاستعلام عن عامل متغيب.
  • ثم إدخل بيانات ومعلومات ذاك العامل الوافد، ثم إنقر على عرض.
  • ستجد أمامك تقريراً واضحاً ودقيقاً عن العامل المتغيب أو الهارب.

الضوابط والشروط من أجل تقديم بلاغ تغيب لعامل وافد عن منشأة

  • أن يتم تسجيل الدخول إلى البوابة الإلكترونية الخاصة بالمنشأة.
  • لابد أن تكون المنشأة التي يعمل بها العامل قائمة.
  • يجب أن يكون العامل الوافد قائم على رأس العمل.
  • يجب ألا تكون هناك دعوى قضائية مقدم من قبل العامل المتغيب على المنشأة.
  • لابد أن تكون المنشأة التي يعمل بها العامل المتغيب ذات رخصة سارية المفعول.
  • يجب على رب العمل أو وكيله أن يرفق مع طلب الشكوى على العامل المتغيب جميع الأوراق والمستندات ذات الصلة.

مقالة ذا صلة:


الفرق بين بلاغ هروب العامل وبلاغ تغيبه عن العمل

يوجد فارق بين البلاغ الذي يتقدم به الكفيل للإخبار عن هروب عامل، وبين الإبلاغ عن تغيب العامل عن دوامة في العمل:

بلاغ الهروب:

  • وهو البلاغ الذي يقدمه كفيل العامل إلى وزارة العمل في المملكة، وذلك ليبلغ عن هروب العامل بغير إنذار مسبق، حيث يعتبر بذلك قد خالف القوانين وأنظمة العمل الذي سبق وأن تم الموافقة عليها بموجب العقد الموقع بين الطرفين.
  • علماً أن على الكفيل الذي يقدم البلاغ أن يرفق مع الشكوى كل المستندات التي تثبت صحة كلامه.

بلاغ التغيب عن العمل:

  • هو البلاغ الذي يتقدم به رب العمل ضد أحد العمال العاملين لديه يخبر به عن تغيب العامل المذكور عن دوامة لفترة محددة يتم التصريح عنها،
  • حيث يشترط لصحة البلاغ ألا يكون هناك أي دعوا قضائية بين العامل والمنشأة التي يعمل بها، وألا يكون العقد بين الطرفين منتهي الصلاحية.

خطوات إلغاء البلاغ

عندما يرغب الكفيل بإلغاء شكوى الهروب التي قام بتقديمها بحق أحد العمال يتبع الخطوات التالية:

  • تسجيل الدخول إلى بوابة أبشر الإلكترونية.
  • نضغط على زر الاستعلام الإلكتروني.
  • الضغط على زر إلغاء بلاغ.
  • ثم يتم الدخول إلى الصفحة التي تحتوي تفاصيل بلاغ الهروب وإلغاءه.
  • لابد أن تكون مدة التغيب لا تتجاوز المدة القانونية وهي 15 يوم.

حيث أنه من المعرف في المملكة أن العامل الوافد المخالف لنظام الإقامة يعرض نفسه لأقسى العقوبات، وذلك بعد أن يتبع رب العمل طريقة الاستعلام عن تغيب عامل، ويمكن أن تصل العقوبة إلى حد التسفير النهائي.


إقرء أيضاً:

 

 

 

قد يعجبك ايضا
اضف تعليق