المهن المقصورة على السعوديين وعقوبة عدم تطبيق قانون السعودية

المهن المقصورة على السعوديين وعقوبة عدم تطبيق قانون السعودية
0

المهن المقصورة على السعوديين وضحتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية طبقًا لقانون السعودة الذي طرح في عام 2019 وتم تحديثه ليتماشى مع ظروف المملكة لعام 2021، ولكن هذا لاقرار طبق على بعض مناطق المملكة العربية السعودية.


المهن المقصورة على السعوديين

أقرت وزارة العمل السعودية أن هناك بعض الوظائف التي لا يصح أن يعمل بها أي وافد أجنبي وهي كالآتي:

  • كاتب إستقبال مرضي لابد أن يكون سعوديى لجنسية.
  • أخصائي شؤون العمل والعمال.
  • كاتب دوام.
  • كاتب شئون أفراد.
  • كاتب إستقبال فندقي.
  • كاتب شكاوى.
  • كاتب استقبال عام.
  • مدير علاقات الأفراد.
  • كثير إداريين الموارد البشرية.
  • مدير شؤون الموظفين.
  • كاتب موظف.
  • العاملات بمحلات المستلزمات النسائية.
  • ناسخ.
  • مسؤول علاقات حكومية.
  • مخلص جمركي.
  • حارس أمن خاص.
  • أمين صندوق.
  • غير مسموح بعمل أجانب في مجال تأجير السيارات بالسعودية او مجال بيع وصيانة الهواتف المحمولة.

الوظائف التي تم سعودتها في منافذ البيع

استكملت وزارة العمل سعيها وراء توظيف السعوديين في منافذ البيع الخاصة باثني عشر نشاط ولكن تم تقسيم هذه المهن المقصورة على السعوديين إلى ثلاث مراحل وهم كالآتي:

المرحلة الأولى:

  • هذه المرحلة بدأت من تاريخ 1/1/1440 هجرياً حيث أنها اشتملت على الوظائف الآتية:
  • إقتصر على العمل في المحال التجارية التي تتخص في بيع المركبات سواء سيارات أو دراجات نارية على الذكور السعوديين فقط.
  • كما أن موظفي محلات ملابس الأطفال والملابس الجاهزة اقتصر العمل على السعوديين.
  • أيضاً أماكن بيع الأثاث المكتبي والمنزلي لم توافق بعمل الموظفين بها إلا إذا كانوا سعوديين.
  • تم سعودة موظفي محلات بيع الأدوات المنزلية.

المرحلة الثانية:

بدأ في 1/3/1440 هجرياً وشملت سعودة الوظائف الآتية:

  • المحال التجارية المتخصصة في بيع الأجهزة الكهربائية والإلكترونية تم تحديد جنسية العاملين بها على الجنسية السعودية فقط.
  • أيضاً محلات النظارات والساعات فالبائع بها يكون حامل للجنسية السعودية.

المرحلة الثالثة:

بدء تطبيق قانون السعودة بها بحلول تاريخ 1/5/1440 هجرياً حيث اشتكلت القانون الوظائف التالية:

  • أقرت وزارة العمل قانون يحتم توطين الوظائف التي تتمثل في بائعين في اماكن بيع المعدات والأجهزة الطبية.
  • بائعي مواد البناء والتشييد يجب أن يكونوا سعوديين.
  • أيضاً المحلات التي تتخصص في بيع المفروشات والسجاد والحلويات يجب أن تكون العمالة بداخله سعودية بشكل كامل.

مقالة ذا صلة:


قانون السعودة في المدينة المنورة

أوضحت وزارة العمل المهن المقصورة على السعوديين داخل منطقة المدينة المنورة وهي كالآتي:

  • جميع العاملين في المولات بمختلف أنواعها والمراكز التجارية المغلقة.
  • يجب أن يكون العاملين في الجمعيات الأهلية سعوديين.
  • بالنسبة للوظائف التي تخص السياحة والفنادق فاقتصر العمل بها على المواطنين السعوديين فلا يجب أن يعمل بها شخص أجنبي.
  • الشخص الذي يقوم بتدوين الطلبات او التليفونات أو خدمة الطعام يجب أن يكون سعودي الجنسية.
  • أما مهن كاتب إداري أو كاتب بيانات يجب أن يعمل بها السعوديين فقط.
  • مشرف الأمن والسلامة ومشرف الخدمات العامة لابد وأن يكون حاملا للجنسية السعودية.
  • كما أن من الممكن عمل للسعوديين في مهنة سائق سيارة خفيف بالمدينة المنورة.
  • مندوب حجز التذاكر ومندوب المبيعات والمشتريات يطبق على هذه المهنة قانون السعودة.
  • من يعمل في مهنة مدير الصيانة أو خدمة الغرف او البرامج والسياحة والموارد البشرية والمكاتب الامامية ومدير الإدارة ومدير خدمة العملاء والتسويق والمبيعات والعلاقات العامة يجب أن يكونوا جميعهم سعوديين.

مقالة مقترحة:


المهن المتاحة للسعوديين في منطقة عسير

طبقًا لقانون وزارة العمل المطبق في منطقة عسير من تاريخ 10/4/1440 هجرياً فإن الوظائف الآتية يجب أن يعمل بها السعوديين فقط:

  • مكاتب السفر والسياحة وشركات التأمين.
  • مكاتب البريد.
  • وظائف التعليم الأهلي للبنات.
  • مكاتب ترحيل البضائع.

عقوبة عدم تطبيق قانون السعودية

  • إذا قام أحد أصحاب الأعمال بتوظيف أشخاص أجانب في المهن المخصصة للسعوديين فإنه قد يقع تحت طائلة القوانين ويقوم بدفع غرامة لا تقل عن عشرين ألف ريال سعودي لكل فرد غير سعودي يعمل تحت كفالته.
  • وفي حالة أجبر الكفيل العامل على دفع تلك الغرامة فيتم معاقبة الكفيل بدفع غرامة إضافية قيمتها عشرة الآلاف ريال سعودي.

إقرء أيضاً:

 

 

قد يعجبك ايضا
اضف تعليق